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No último dia 20, na Câmara de Vereadores em Audiência Publica o Fundo de Previdência Municipal apresentou os Resultados financeiros do último trimestre  do ano de 2013, Estiveram presentes, os membros dos Conselhos do Fundo, o Prefeito Municipal, vereadores, Secretários e servidores interessados em saber mais sobre o Fundo de Previdência Municipal. A empresa de consultoria Di Matteo de São Paulo foi contratada pelo Fundo de Previdência em outubro do ano de 2013, a qual no apresentou um relatório contendo um apanhado geral do ano, mostrando  como se comportou o cenário nacional e  mundial, no que diz respeito ao mercado financeiro e seus  impactos negativos  nas aplicações e investimentos, não só do Fundo de Previdência de São Mateus do Sul,  como em todos os Fundos de Previdência em geral. Segundo Sandra Andrade "O Fundo de Previdência Municipal de São Mateus do Sul, apesar de suas  perdas  contabilizadas  ao longo de 2013, fechou o ano dando sinais de recuperação,  devido ao fato de ter diversificado sua carteira e realizado investimentos que estão dando resultados positivos. As mudanças que foram realizadas na carteira foram resultado do trabalho em parceria com a Di Matteo e a participação ativa de seus  conselheiros. Para o ano de 2014, além de darmos continuidade ao trabalho de diversificação da carteira, também está sendo focado a profissionalização dos membros dos conselhos do fundo, com participação em cursos e a busca pelas certificações exigidas pelo Ministério da Previdência Social e órgãos competentes. O nosso maior objetivo é administrar o Fundo da melhor maneira possível, visando sempre o servidor público, nosso bem maior", afirmou. Entre os compromissos assumidos pela atual gestão do Fundo, destaca-se o compromisso de "Trabalhar sempre em conjunto para que as decisões reflitam a opinião da maioria; Comprometimento  dos membros em participar ativamente; Buscar melhores resultados  para o Fundo, buscando os melhores investimentos no mercado, novas parcerias que venham somar com nossos esforços, visando o crescimento do mesmo para que esses resultados sejam revertidos em benefícios e maior atenção ao servidor público municipal; Agir sempre obedecendo o que determina as leis próprias dos  Fundos de Previdência, isto é, agir  em consonância com o TCE/PR e Ministério da Previdência Social; Transparência em  todos os atos, para com todos os servidores e pessoas envolvidas, nos colocando sempre à disposição para informações e esclarecimentos; Capacitação dos membros envolvidos com o fundo para garantir mais eficiência e profissionalismo, diante de tantos desafios", explicou Sandra.